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경기도 과천시가 남성의 육아참여를 확대하고 가정의 돌봄 부담을 완화하기 위해 2025년부터 '아빠 육아휴직 장려금'을 지원합니다. 과천시 육아휴직을 실천한 남성 근로자에게 월 최대 30만 원씩 총 5개월, 최대 150만 원의 현금 지원을 약속합니다. 단, 중복 지원은 불가능하므로 다른 지자체 지원금과는 반드시 중복 여부를 확인해야 합니다.
신청 방법
과천시 아빠 육아휴직 장려금은 온라인 플랫폼 '경기민원24'를 통해 신청할 수 있습니다.
과천시 가족아동과 전화번호 02-3677-2356
신청인은 본인 인증을 거쳐야 하며, 타인이 대리 신청하는 것은 불가합니다. 신청 시 필요한 서류는 자동으로 행정정보 공동이용 시스템을 통해 조회되므로, 별도로 등본이나 건강보험료 납부확인서를 제출할 필요는 없습니다. 단, 개인정보 활용 동의를 거부할 경우에는 직접 서류를 제출해야 합니다.
신청은 육아휴직 시작일로부터 3개월이 지난 시점부터 가능합니다.
예를 들어, 2025년 1월 1일부터 육아휴직을 시작한 경우 4월 1일부터 신청이 가능하며, 매월 15일까지 신청하면 그 달 말일에 장려금이 지급됩니다. 15일 이후 신청 시 다음 달 말 지급됩니다.
신청 시 필수 서류는 주민등록등본, 건강보험료 납부확인서, 육아휴직급여 결정 통지서, 육아휴직 확인서, 통장사본(또는 계좌 정보 입력), 개인정보 활용 동의서입니다.
추가로, 기초생활수급자나 차상위계층, 한부모가정의 경우 해당 증명서를 첨부하면 소득조사를 면제받을 수 있습니다. 모든 서류는 개인정보 동의 시 온라인으로 자동 제출이 가능하므로 신청 절차가 간소화되었습니다.
대상 조건
1. 경기도 과천시 거주 남성 근로자
2. 육아휴직은 2025년 1월 1일 이후에 시작된 것이어야 하며, 최소 3개월 이상 연속 또는 분할 사용된 경우여야 합니다.
3. 신청일 기준으로 해당 시군에 1년 이상 주민등록이 되어 있어야 합니다.
4. 육아휴직 대상 자녀도 과천시에 주민등록이 되어 있어야 합니다.
5. 소득기준은 기준 중위소득 150% 이하
예를 들어 3인 가구 기준 월평균 소득이 753만 원 이하인 경우에 해당합니다.
소득 산정은 건강보험료 납부확인서를 기준으로 육아휴직 시작 전 6개월간의 평균 금액으로 계산
신청자 외 가구원의 보험료는 50%만 반영됩니다.
6. 제외 대상
자영업자, 예술인, 노무제공자, 공무원, 사립학교 교직원, 별정우체국 직원 등은 고용보험법상 근로자에 해당하지 않아 신청 대상에서 제외
| 분류 | 기준/조건 | 지원 내용 |
| 기본 자격 | 2025.01.01 이후 3개월이상 육아휴직 |
최대 5개월,월 30만원 |
| 소득 조건 | 중위소득 150%이하 | 소득 화인 후 지급 여부 결정 |
| 거준 요건 | 과천시에 1년 이상 연속 거주 | 자년도 같은 과천시에 주민등록 |
| 배제 대상 | 공무원, 자영업자, 예술인등 비대상 직군 |
신청 불가 |
| 중복 지원 제한 | 타지자체 지원과 중복 수령 불가 | 1개 지자체에서만 지원가능 |
6+6 부모 육아 휴직제
6+6 부모 육아휴직제를 활용한 경우, 특례 기간은 제외되며 일반 육아휴직 기간만 인정됩니다.
아빠 육아휴직 장려금은 중복 지원이 안되기 때문에, 6개월은 6+6 부모 육아휴직제로 육아휴직 급여를 받고, 그 이후 7개월부터 5개월간 아빠육아 휴직 장려금 최대 150만원을 받을 수 있습니다.
예를 들어 남성근로자가 육아휴직을 11개월 사용한다면 6+6육아휴직급여와 아빠 장려금까지 모두 받을 수 있겠습니다.
유효기간
육아휴직급여 수령 후, 육아휴직 급여 지급 결정 통지서 발급하여 신청 가능합니다.
신청 가능 기간은 육아휴직 시작한 날부터 3개월 ~ 육아 휴직 종료일 이후 12개월 이내입니다
휴직 기간이 길어지거나 주소지 또는 가족 구성에 변동이 생기는 경우, 반드시 관할 시군에 변경사항을 알리고 관련 증빙을 제출해야 합니다. 주소지 이전, 자녀 주민등록 이전 등으로 조건을 만족하지 못하게 될 경우, 지급이 중단될 수 있으니 주의해야 합니다.
확인 방법
장려금 신청 이후에는 경기민원24를 통해 신청 상태를 실시간으로 확인할 수 있습니다. 승인 여부는 매월 25일 전까지 심사가 완료되며, 승인된 경우 지급 예정일이 표시됩니다. 지급 후에는 계좌 이체 내역을 통해 실제 수령 여부를 확인할 수 있습니다.
신청 결과가 '보류' 또는 '반려'로 표시될 경우, 사유를 반드시 확인하고 필요한 서류를 추가 제출해야 합니다. 경기민원24 내 '나의 민원' 탭에서 사유 확인 및 수정이 가능하며, 관할 시군의 담당 부서에 문의도 가능합니다.
장려금 지급 이후에는 수령 내역을 확인하고, 향후 부정 수급 등이 확인될 경우 환수 조치가 있을 수 있으므로, 조건 변동 시에는 반드시 자진 신고가 필요합니다. 모든 과정은 신청일 기준을 중심으로 관리되므로 신청 시점과 실제 지급일을 정확히 기록해두는 것이 좋습니다.
Q&A
Q1. 육아휴직 기간이 연속되지 않아도 장려금을 받을 수 있나요?
A. 네, 분할 사용한 육아휴직도 총합 3개월 이상이라면 장려금 지급 대상입니다. 다만, 신청일 기준 시군 거주 요건, 소득 요건, 자녀 주민등록 요건 등은 동일하게 충족되어야 합니다.
Q2. 공무원이 아닌 공공기관 근로자도 신청할 수 있나요?
A. 네, 공공기관 직원은 근로기준법 및 남녀고용평등법의 적용을 받는 임금근로자입니다. 고용보험에 가입되어 있고, 육아휴직 급여 수급 요건을 충족하면 신청이 가능합니다. 단, 고용보험 미가입자나 수급 불가능자는 대상이 아닙니다.
Q3. 부정수급이나 조건 미충족으로 인한 환수는 어떻게 이루어지나요?
A. 장려금 지급 후, 육아휴직의 중단, 고용 종료, 주소 이전 등으로 지원 조건이 충족되지 않으면 해당 시점부터 지급이 중단되며, 이후 지급된 금액은 환수 조치됩니다. 환수 금액은 일할 계산 방식으로 산정되며, 부정수급이 의심되는 경우 관련 조사가 진행됩니다.
